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在完成了反坦克和造飞机的目标的同步，李志坚作为作训部总监，着手进行晋绥军军官的训练，这个对晋绥军的影响更大，李志坚准备先从第八集团军开始，以自己的部队作为试点，之后向整个晋绥军展开。在征得阎锡山的同意后，李志坚就回到了第八集团军，开始了太原、晋城两点一线的奔波。

在第八集团军，李志坚的考核先从营一级军官开始，在提前通知安顿好工作之后，全集团军所有的正营军官全部聚集在晋城，总共一百多个营长。

第一项是用两天进行越野跑、射击、武器装卸等技能比拼，全部进行评分制，在评比后公开成绩；

第二项是由李志坚亲自出考题，为书面考试，考察战场形势判断、处置，作战方案制定等，不会书写或者书写不畅的，可以由文员在考官监督下帮助书写，最后包括李志坚在内的集团军师以上军官全部参与阅卷，写评语和打分。

在综合评分后，最后只公布前十名的成绩，并将答案给全部参考人员阅览，其余人员的分数存档，试卷放在集团军人事部门，列入秘密，但是师一级军官可以随时查看。

之后由教官带领所有营级军官，对考核的指挥技能涉及内容进行讨论。在晋升时，参考两项成绩，与战功、属下评语共同评定，每一年进行一次。

之后又分别对副团级军官和团级军官都进行了相似军事技能和指挥能力考评，军事技能成绩公开，指挥能力考评的成绩只有军以上主官可以看，但是前三名的答案进行公开。

团级考评每一年半一次。之后考评结论全部上报二战区作训部，再由作训部上报给二战区司令长官阎锡山。

经过认真的考虑和研讨，作训部最终认为，军官们的考核培训最好就定到营级至团级，到了旅一级后意义就不大，日常中与军一级的主官的联系就很多，在日常中就完全可以了解，不需要专门的考核，再向下，到了连排级军官，看军功就好，也是完全留给各部队自由发挥的空间。

李志坚将第八集团军的考核结果上报给阎锡山后，阎锡山非常认真的看了团一级各主官的答卷和成绩，看后又翻了下其他人的成绩后，很认真的放在了自己的书柜里。

对于李志坚的这种考评方法，阎锡山非常认同，命令将这个方法推广到全晋绥军各军，之后都按照这个方案进行第一轮的培训和考评。