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第63章（第2页）

阶级在她们之间划分出了一条鲜明的红线，在她们尚且在为金钱而震撼时，宋霁安正露出了深思的神情，丝毫没有察觉到地推了推盛迦，“盛迦，你看，我这次过来带来了一千五百万的预算，多了就可能不行了，但是按照我过去和柳弈珊交流的习惯来看，她说话不喜欢说全，后续的计划起码还有一千万左右没说，而她想要份额估计有百分之六十以上。”

“我有一个问题，”徐丽静突然问：“她现在的估值是两千多万，而你的投资几乎占她估值的四分之三，按资金来算拿一半多应该完全可以啊。”

“不，她的股权构成不止资金，而且这两千多万构不成全部股权，她的股权结构有一部分是按技术来折算的价值，那部分价值是我们不知晓的，所以具体估值中是不包含养猪的技术，繁殖的技术这一类的。”宋霁安解释道：“这部分的缺失让她们能够抢占先机，到时候不管是多是少都是由她们自己报价了。”

这也是宋霁安没有什么把握的原因，而且按照柳弈珊那头的规划，必然已经把她们能够分割的份额划分地干干净净，想要再更多争取需要更多的谈判技巧或者足够让对方割舍的条件。

条件里除了钱就是人力，宋霁安倒是一开始心底就有几个别的方案，但是把握也不算太大，因为她和柳弈珊的合作只基于拿钱，当初她们约定的就是宋霁安不介入工厂的管理运营，如果按她后续设想的方案，她的人或许会插｜入其中，违背这个承诺。

“不如你把剩下的想法都写出来看看？”苏照霖建议道：“我们一个个推测一下对方可能做出的反应，提前做准备。”

宋霁安点点头。

她心底做的额外准备一共五项，从各个方面都能推论出柳弈珊拒绝的可能。

“盛迦，你怎么看？”徐丽静问起从刚刚推算出六百七十二万的投资额就没怎么说话的盛迦。

盛迦这才缓缓放下了手中的手机，她揉了揉眉心，这才说道：“按照宋霁安刚刚说起的柳厂长的目标和野心，你想用低股权换对方妥协，由你那边的人才进入管理层、研发层又或者是普通职工层次我觉得对方都不会答应，除非你让出更大的利益，大到她无所谓自己手中的权力被分散，自己被你的人监督。”

“那你有什么想法？”被否定宋霁安也没有生气，反而好奇问起盛迦来。

按照盛迦的性格，如果没有别的意见，是绝对不可能这样全权否定她人的。

果然，下一秒盛迦就说道：“你只举荐，不安排。”

宋霁安饶有兴致问：“什么意思？”

“按照柳弈珊未来的架构，扩张面积起码超过了现在的三倍，扩张意味着需要的职工和人才增多，招聘路径一共两条，无非就是社招和校招。不说社招，就说校招方面，普通职工或许无所谓，想要招到高技术人才，也就是名校毕业生，她的厂家是没有竞争力的。”盛迦说：“名校参与校招的企业大多数实力都比她强劲，她的地理位置和薪资并不一定能吸引来优秀人才。至于社招，想要在社招里挖到技术型人才的可能并不是没有，社招的求职方大多是有工作经验的，普通人才或许好找，愿意为她扎根在这里从头开始研究的厉害人才，既然都已经这么厉害了，为什么不往更高层次的单位投简历而来这里呢？”

“她要扩张，还要发展做大做强，那人才关必须过，你和她的条件不一定是必须安插，而应该从一开始就是引荐。”盛迦接着说：“安插只会让对方感觉到你的入/侵，可假如是引荐的话，那就是对方欠你人情了。”

“你想想，苦哈哈的到处去招聘和合作方引荐相关靠谱的人才由她自己面试，自己培养，她会选择哪一种。”

宋霁安目光微亮，“你说得对，甚至这些人手不能是经过我的手，我可以直接从宋氏重工下面再筛一批未录取的靠谱求职简历转交给她，由她去自行询问对方是否愿意来参加面试。这样就是完完全全的人情，不掺杂一点私人的想法。”