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第49章 ：试水“林记快点”（第5页）

试运营进入第三周，团队的压力开始显现。一些员工因加班频繁情绪低落，甚至有配送员提出辞职。

“林总，配送员实在撑不住了，最近的工作量太大了。”人事经理向他汇报道。

林粤生点了点头，沉思片刻：“配送的确是个关键点，如果人力跟不上，我们必须调整订单承接范围，宁可少接单，也不能让配送员过劳。”

于是，他决定缩小配送范围，仅服务天河区的几个重点商圈，同时为配送员增加奖金激励机制。这一调整虽然短期内减少了订单量，但有效缓解了团队的压力。

“要做强品牌，先得强团队。”林粤生对所有员工说，“林记不是一个人的事业，是大家的事业。只要大家齐心协力，我们一定能渡过难关。”

尽管困难重重，但林粤生的努力没有白费。“林记快点”的新菜单和改进的配送服务逐渐在天河区站稳了脚跟。一些回头客不仅经常光顾，还主动在社交媒体上推荐。

“虾饺饭团真的好吃！而且每次送来的时候都是热乎的，配送员态度也很棒。”

“我最喜欢他们家的椰汁西米露，清爽不腻，夏天喝太舒服了。”

甚至有一些社区食客主动联系林粤生，希望能加盟“林记快点”。

“林总，你们能不能也开到我们小区这边？每次下单都要多等十几分钟，真心希望家门口就有一家。”

林粤生听后会心一笑：“不急，慢慢来。我们的目标是让每一个门店都成为标杆，只有根扎得稳，才能长出更高的树。”

一个月后，“林记快点”的日均订单量稳定在150单左右，虽然尚未达到系统任务的200单目标，但已经比试运营初期提升了接近一倍。

系统适时提醒：

“任务进度50%，宿主需继续努力！”

林粤生目光坚定：“才刚刚开始，我一定会让‘林记快点’成为整个广州，甚至全广东的标杆品牌。”

金句再现：“失败是垫脚石，成功是里程碑，每一步都不能少。”