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第79章（第1页）

等这两拨人都离开后，凌穗岁在晚餐时间临时开启家庭会议。

她郑重地告诉郝仁和凌菲，她没有任人唯亲的习惯。如果他们再听到谁谁谁有跟着她混的想法，请将它掐死在摇篮里。

凌菲问她：“你是不喜欢没能力的亲戚，还是只要有亲属关系都不用？”

凌穗岁想了想：“如果我对工作人员的能力要求是100分，除非有亲戚能达到120分以上，否则我都不考虑。”

为了让他们理解背后的逻辑，凌穗岁特意解释了原因。

她告诉他们：“除了你们都能想到的，不负责任的亲戚只会给团队拖后腿，给我的事业发展带来负面影响之外，也因为明星团队的灰色收入太多了。”

“就说最简单的，明星的签名照是可以卖钱的。要是他们拿一沓给我签，我该不该答应？他们卖了几十张，尝到甜头之后，会不会想卖几百张，上千张？如果我不愿意签，他们只要打着我亲戚的名号，卖假的都不会有人怀疑。”

“还有，明星的行程和通告信息也可以用来赚钱，参加活动、剧组拍戏时带人进来都能赚钱。如果遇到这种情况，普通的员工我可以直接开除，但要是亲戚，人家会不会觉得我小题大做，说这个事反正对我没损失？”

郝仁总结：“你认为身边的岗位利益诱惑太多，你担心某些亲戚仗着亲缘关系在，更容易模糊职业关系，或者产生侥幸心理，忽略你的原则和底线。”

“没错，就是这样。”

凌穗岁比较信奉人之初性本恶。老员工做久了都会淡忘合同的约束力，要是换成自以为在她这面子很大的亲戚，那就更别提了。

幸好，这个道理郝仁和凌菲都能理解，也表示支持。

其实凌穗岁还觉得很奇怪，怎么只是上个热搜，这些亲戚就都觉得她是“明星”了，难道他们都是互联网冲浪达人，微博买房用户？

在爸妈解释后，她才知道，原来郝仁和凌菲都是原生家庭走出来的“金凤凰”，她作为他们的女儿，唯一的财产继承人，所以受到了两边家族的重点关注。

凌菲表示：“你不用管他们，也不必担心在这块对你有什么不利舆论，我和你爸爸会搞定的。”

凌穗岁长舒一口气：“那就再好不过了，谢谢爸妈。”

郝仁：“同时，我们也会注意公司经营状况，时刻牢记做良心企业，承担社会责任，不在形象和名声上给你拖后腿。”

他举起酒杯：“也希望你能遵纪守法，积极纳税，做阳光健康正能量偶像。”