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谈完出来还不到十点，纪安之的电话开始响了。

全是面试邀约。

他平常电话多，要对接各种甲方、乙方。

从厂商、品牌方、媒体到各种生产厂商、活动场，还有各种推销的、需求合作的，电话内容各式各样。

所以他就算办公室门敞开，接面试电话也很淡定，接起来听到对方报了公司名后就直奔主题，约定时间地点，丝毫不会给组内同事察觉半分。

接下来，纪安之开始在各种外出时间里穿插面试。

他一共投了八家公司，一面、二面，大部分公司还都需要三面，有些公司甚至是多人齐面，非常麻烦。

全部面试结束，已经过去一周多了。

如他预期，他面试的所有岗位都通过了。

综合面试情况和调查情况，他选了其中一家外资企业，三周后上岗。

老东家这边，他也正式开始交接工作。

离职的信息一出，所有人都很不理解。

他不到30岁就在一个颇具规模的广告公司里做到经理，单独领项目，工资高、奖金高，为什么突然离职？

尤其是组内成员，这些人大都跟了他四五年，听说他要走，大家都很不舍。

负责接他小组工作的老刘更是直接问他：“是不是被挖墙角了？”

纪安之开玩笑：“是啊，年薪百万把我挖过去负责喝酒应酬。”