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第42章（第1页）

万雪的月子到了九月中旬就坐得圆满了,她得回学校上班去，万云也解放了，从物资局的筒子楼回到家具厂的筒子楼。

回去后,万云几乎从白天睡到黑夜,周长城起床都没吵醒她。帮万雪坐月子，尽管有廖大姐帮忙做家务，但哪里有空闲的时候，细碎的事情日日磨,根本磨不尽。

宝宝哭的时候，万雪暴躁的时候，或者是万雪和廖大姐有带孩子方面的矛盾的时候，都需要万云出来调解,三个女人带个小女娃娃,就没有清净过一日。

看着孙恬一天天长大,和大人的互动越来越多,越来也爱笑，周长城和万云还想过,干脆自己也生一个，到时和万雪家的一起长大，表亲们关系也更好。可带了一个多月的孩子以来，万云马上就放弃了这个念头,生孩子占用时间不说，还花钱，他们现在养不起。

万雪的伙食有时够不上，孙家宁的票顶不住的时候,万云就自己掏钱出来，到东郊给她姐买点儿好的,跟周长城一起担担子赚的那五十她没有动，而是拿出自己小铁盒里的那四百块的存款，一个月下来，去了四十多，心疼得万云睡觉前都要想一遍，不过是给自己姐姐花的，她又觉得值，想想就放在脑后了。

周长城心疼万云，抱孩子抱得她手都酸软了，偶尔跟大姨姐还会闹点口角，一个屋子里，姐妹俩儿谁也不理谁，各自为政，他和孙姐夫看到了还得两边安抚，又都不敢说重话，她们是姐妹，吵了之后，不到半日就能和好，连襟两个对着自己老婆都不敢说对方姐妹的不好。

远香近臭，再亲的亲人都不好在同一屋檐下一同生活过久。

于是回到家的这两日，周长城都没有让万云做家务，只让她先缓过来。

事后他们夫妻俩儿都说，这不是自己的孩子，用心带起来都这样累，若是自己的，只会更辛苦，投入的心血更多，何况他们现在收入还不高，年纪不大，要孩子的事往后放，卫生所那免费的橡胶套还是要按时去领取。

其实从八月中之后，电机厂的活儿也很忙，这次武厂长接回来的单子是有大背景的，省里的大国企要转型，从专门做家电部件，转为做家电成品，想赶上一波时代的家电热浪潮，除了电视机，他们还发力电冰箱和洗衣机，只要是市场上热销的家电，他们都想凑上去分一杯羹。他们的目标是，要就往全国最大最强的企业去做，不然就不做，不搞小打小闹那一套。现在不再讲阶级斗争，各地方发展经济是重中之重，因此这个转型得到了省里很大的支持，武厂长能把这个单子拉到平水县还是走了关系的。

虽有心转型，也想发展经济，但这样的企业还是保留着七十年代的管理作风，政企不分家，领导层对市场有热情，可技术组合和市场调查是相对空白的，且因是大企业，改革的脚步僵硬，受原先连带责任制度对人心思的影响，进程较为缓慢。这些任务一个个拆下来，对下游厂子来说都是肉，可省里的工业制度不完善，并没有集中生产的优势，分到各个市县，反而是分散又扩大了成本。

不过这些都大方向和大条件，需要大人物去思考和烦恼，武厂长把订单拉回平水县厂里来，就已经是拯救了整个厂子的职工，有工开，有订单，就有工资发，人人都能活得下去，甚至说不定还能恢复厂里七十年代的辉煌。

因为这一批零件量大、工期紧，一定要赶在中秋节前全部出货，运到省里，省里组装好，想年底在那几个经济条件好的大城市搞一波大促销，打出名堂来。

于是电机厂里又久违地排了两个班，采购部门的人天天往外发电报打电话，订购相应的钢材和塑料等各种物料。现在生产力不发达，物料也不是说有就有、想要多少就有多少的，有时候还得找相应的上级领导批条子发文件，才能轮到平水县电机厂拿到这些货，因此每个人都奔波起来，干得热火朝天，门口送料的供应车辆往来，仓库管理员一日忙到晚，就是为了最大限度地支持这个订单。

周远峰带的三个徒弟作为技术类的工种，显得尤为重要，一周两天的夜班，排到夜班时，上到半夜，没有公共汽车回去，周长城只能和刘喜在厂里的大通铺对付一宿，第二天吃过午饭继续上班。

电机厂的职工们已经闲了好几个月，好不容易有个大的订单从省里拨下来，个个都铆足了干劲，保证一定在中秋节前完成任务。

中秋节和春节都是大节，每到这两个节日，厂里都会发不少的福利，就是临时工在这个节日领到的福利，跟正式工所领的也相差无几。