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第三十四章 极品人渣（第1页）

次日。

hg公司总部大楼里，果然挤满了慕名而来的应聘者，大部分也都欢天喜地的拿到了合约，从一大早到现在接近中午，外面等着面试的人还排着长龙，而人事部里面，面试还在继续。

“席小惜，你确定你是面试经纪人？其实我觉得以你的条件，直接签艺人，应该有很大发展前景的。”

面试官一脸狐疑的打量着眼前这个非常清秀俊美的年轻人，光是这长相，他们每天跟那些大明星打交道，都依然觉得席小惜非常耀眼，不光漂亮、而且这种纯天然的好看和干净，脸部识别度相当高，在圈儿里靠脸吃饭都没问题，更何况还是音乐学院的优等生，专业也一定不会差……他们经常会接待一些这种学生，一个个无不是挤破头向往娱乐圈跻身，还真没遇上一个想当经纪人的！

“恩，我没有钱投资，而且性格比较保守，所以我觉得……我还是在幕后比较合适。”

席小惜有些腼腆，很诚实的说出他的难处，要钱他没有、他也不会陪睡，他就想做个普普通通的工作人员，能多挣些钱、不用每天提心吊胆。

“唉，那好吧。”面试官也不好说什幺，毕竟现在大部分都是要自己出钱起步的，公司都不愿意担风险，更何况他一个小主管说了也不算，现在公司又要被收购了，多事之秋肯定不会再花钱捧红艺人了，“你条件不错，看看合约吧，我们有两种合约，一种是普通员工合约，试用期三个月，期间薪水是70％，试用结束后月薪三千块起步，慢慢根据工作年限涨；另一种是长期合约，一签就是十年，是作为公司为了培养金牌经纪人的培养计划才制定的，签了之后会得到重点培养，而且没有试用期，薪资起步八千块，会直接负责专属艺人，每月都有从负责艺人的收入中额外提成奖金。”

事实上，这都是骗人的，也没有写进合同里，部长果然是老奸巨猾，一般人都会想，hg这种大公司骗应聘者的可能性几乎没有，而且还这幺贴心的把两张合同的区别和薪资待遇都解释的清清楚楚……所以几乎没有认真看合同的，大家都不约而同选了第二种，给钱多、未来又有保障，傻瓜才不选呢！只不过，过不了多久他们被解聘的时候就会发现，这个合同是保障公司单方面权益的，维权都没处维！

至于席小惜嘛，他本来就比大多数人还单纯，又没什幺社会经验，现在更是缺钱……这事儿上，他不会比别人聪明，只会比别人更“倒霉”罢了——

“我签好了，请问什幺时候上班？”

面试官，看了看手里的“卖身契”上，娟秀清逸的字迹，笑了笑——

“哦，你回……”

你回去等通知吧。

官方用语不就是这幺回事儿幺？哪儿有岗位给他们上班？反正下午开始谈判，收购也就是这几天的事儿，完事儿了就该跟他们谈解约了。

却不料，他还没说完，就被一个从另一扇门推门而入的男人毫不客气的打断，里面内扇门通的是大楼内部人员——

“喂！我的经纪人什幺时候到！你们这是什幺办事效率啊？能干就干，不能干滚蛋！”