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“三位警官这边请。”前台为三人引路, 一路上了公司6楼,侧身示意方向后,继续前行。
宋舟带着林越和辛映紧随, 路过会议室时, 见门口坐着一排人,表情看起来很是紧张,隐隐能听见会议室里的质问声。
“你好, 我叫朱玉,今天是来面试贵公司的运营……”
面试官打断了面前女生的自我介绍, 轻蔑地笑了一声:“不用说了,这些东西简历里都有,我自己会看。你的学历、工作经验都还行, 但不好意思, 你不合适我们这个岗位。”
“为什么?您不是说我的学历和工作经验都……”
“是这么说没错。但你今年都26了,过不了一两年就要结婚,然后一胎完二胎,二胎完三胎, 我们公司是发展型企业, 等不了你这么久,所以不好意思,你不合适。”
听着会议室里的动静,面试者窃窃私语,“二十出头的嫌没有工作经验, 三十左右的嫌要结婚生子育儿, 四十了又说不是新鲜血液、带动不了公司气氛, 怎么这么挑啊?”
一旁的面试者低声回答:“看不出来吗?这家公司就是不想要女员工, 你看他们上一轮面试男员工的时候, 是这个态度吗?”
“女员工怎么了?”等待区有女生实在忍不住抱怨,她早就听不下去了,要不是现在工作不好找,她早就走了。
一位面试者呵笑,“小妹妹,大势所趋就是这样,你问我也没用。不如趁早换一家公司试试,这家公司就算进了,估计你们女性往后的日子也不好过。”
发展型企业说起来好听,但说直白一点,就是公司正在起步阶段,急需劳动力,要大家埋头苦干、奉献自我,真不适合大部分女性。
辛映冷哼,她刚入伍,教官给他们安排训练时,总是出于好心,减少女兵的训练强度,但她不喜欢这样的区别对待。
她不喜欢偏见,但也清楚偏见一旦形成,短时间内不会消失,因此所有训练,她都和其他人一个训练量,不管多苦她都会扛下来。
她要告诉所有人,男人能办到的事,女人也能!
前台见三名警官站在会议室外没跟来,细声提醒:“警官,唐总和严总已经等候多时了。”
“你们公司……”
辛映刚想质问公司面试的偏见,就被林越拦了下来。
林越低声道:“我知道你气不过,但这是普遍的社会问题,不改变思想只改变行为,是没有用的。”
他们管得了一个会议室,但管不了整个社会。出了这家公司,外面还有层出不穷的问题,这些问题一时半会是改不掉的。
宋舟看得出辛映不是愿意吃亏的人,于是道:“我月底会去一趟省厅,需要带一份倡议书吗?”
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