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34 得加钱！（第7页）

而这背后是包括青训、球探、医疗、营养、心理、数据分析等众多部门的协同合作。

这就需要一个人来连接、沟通和协调。

早在去年，杨诚就已经开始联系了。

当他前往剑桥联，签下戴夫·基特森时，凑巧就遇到了在剑桥联卓越青训中心工作的丹·阿什沃斯。

这可是他的老熟人了。

杨诚前世，英格兰青训的崛起，国家队成绩的飙升，背后都离不开丹·阿什沃斯的助力。

他为英格兰足球撰写的【英格兰DNA】一书，彻底改变了英格兰足球。

丹·阿什沃斯在剑桥联担任青训部主管，跟杨诚相谈甚欢。

可当杨诚邀请他到贝斯沃特中国人时，丹·阿什沃斯有所疑虑。

因为当时贝斯沃特中国人还没有青训梯队，甚至连青训的训练场都没有。

等到杨诚决定买地后，就给丹·阿什沃斯打了电话，再一次盛意拳拳地邀请他到贝斯沃特中国人担任青训主管，主导亨顿和王子公园两套青训梯队地整合工作。

丹·阿什沃斯拒绝了西布罗姆维奇的邀请，但依旧没有答应杨诚。

一直到贝斯沃特中国人升入了英冠，杨诚买地之后，又决定投入2000万英镑，展现出了前所未有的决心，丹·阿什沃斯才决定加盟。

搞定了丹·阿什沃斯之后，杨诚又转而北上，联系了谢周三的青训学院经理迈克·里格。

在杨诚前世，迈克·里格是英格兰体育总监协会的创始人，跟杨诚在曼城共事过几年，能力确实非常出色。

杨诚给他的岗位是，首席人才官，负责人才选拔，构建内部畅通的沟通渠道和激励机制。

在球队内部，杨诚还专门设立了一个叫做发展教练的岗位。

顾名思义，他的任务就是制定对球员的培养计划和团队建设。

这个岗位在欧洲足坛还很少见，但威尔士的加迪夫就有这样的席位。