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报告还特别提到，丁悦在团队讨论中表现突出。当与队友的观点产生分歧时，她既不回避冲突、盲目附和，也不因为意见冲突而展现出敌对情绪。相反，她积极提出新思路，在听取队友意见的基础上，表达自己的见解，不卑不亢、以理服人。

此外，丁悦的理论考试成绩跻身所有参与选拔学生的前10%。

综合考量她的案例分析能力、团队合作精神和理论功底，报告中写道：“丁悦同学在犯罪痕迹检验领域展现了极大的发展潜力，其能力和态度完全符合选拔要求。未来，她有望成为专业领域的顶尖人才，建议重点培养。”

与此同时，另一封报告也送到了王宇的手中。虽然网络安全专业选拔的参与人数众多，导致王宇收到的点评内容相对简略，但结果同样令人欣喜。

他的表现成功赢得治安部的青睐，并很快收到了治安部对口的教育邀请函----只要王宇的高考成绩达到省内本科最低投档线，便能顺利进入治安部下属的大学专业就读。

这意味着什么？他不仅将在大学期间受到小班化定向培养，毕业后还可以直接免除校招、公考等竞争激烈的程序，直接以“特殊人才”身份进入治安部工作，端上人人向往的铁饭碗！

奇怪的是，王宇早早收到了录取合同，并在家长的陪同下签了字。

而丁悦呢，尽管获得了一份满是赞誉的表现报告，却迟迟没有等来合同。

这让她心中打起了鼓，担心有没有可能是哥哥的原因影响到了自己？

事实也的确是这样，当治安部将她的推荐报告转交至本地省治安厅时，相关工作人员在核查丁悦的身份背景时发现了她哥哥的过往记录。

几小时后，治安部会议室内，长桌上摆放着丁悦的政审材料和表现报告，几位治安部队员正在为她的录取资格展开激烈的争论。

一位年长的队员推了推眼镜道：“根据条例，丁悦的亲哥哥丁喜因为非法赌博和容留他人赌博罪，正在服刑。原则上，丁悦是不符合录取条件的。这可是多年来定下的规矩，关系到我们机构的形象和公信力，不能轻易破例。”

话音刚落，一名年轻的队员开口了。他是此次选拔考试的主考官之一，也是丁悦的表现报告的主要撰写者。

“可是，我们就这么忽视丁悦同学的能力吗？难道她在考试中的表现还不足以证明她的价值？她的观察力和分析能力，甚至比我们这些经过专业训练、拥有多年经验的刑侦人员都更胜一筹。就因为她哥哥赌博的案底，就要让这样一位天才被挡在门外吗？”

最先开口的年长官员沉声道：“话是这么说，我也明白这孩子的确不容易，但规则就是规则。如果在她这里破例，我们又该如何向其他考生交代？有群众问起，该如何向公众解释？规矩不能因为一个人而改变。”