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第56章 堂哥李海龙（第2页）

李海龙：“好，我会的。但人员调配也是个大问题，一些有经验的员工不愿意去新的分院，新招聘的员工又需要时间培训。”

李明：“这个我们可以制定一些激励政策，鼓励员工去分院工作。”

李海龙：“行，我回去就安排。”

经过一段时间的努力，圆明院的分院在各地逐渐打开了局面。然而，新的问题又接踵而至。

由于分院的增多，管理难度也随之加大。人员调配、物资供应等方面都出现了一些不协调的情况。李海龙再次挺身而出，他建立了一套完善的信息管理系统，实时掌握各个分院的运营状况。同时，加强了人员培训，提高了团队的整体素质和协作能力。

在服务质量的把控上，李海龙也毫不松懈。他定期组织巡查小组，深入各个分院进行检查和评估，确保每一位老人都能享受到优质、贴心的服务。

在一次内部会议上，李海龙目光坚定，语重心长地对团队成员说：“亲爱的伙伴们，我们所从事的是养老事业，这可不是一份普通的工作，它关乎着每一位老人的幸福晚年。老人们把他们的晚年生活托付给了我们，这是一份沉甸甸的信任。无论我们在前行的道路上遇到多大的困难，遭遇多少挫折，我们都要坚守初心，把工作做到最好，让每一位老人都能在这里感受到家的温暖，安享幸福的晚年时光。”

团队成员们专注地聆听着，眼中闪烁着认同的光芒。一位年轻的员工小田站起身来，充满激情地说道：“李总，您说得对！每次看到老人们脸上的笑容，我就觉得我们的付出都是值得的。但有时候，面对一些老人复杂的需求和突发的状况，我真的感到有些力不从心。”

李海龙微微点头，温和地回应道：“小田，你的感受我能理解。我们面对的是一个特殊的群体，需要更多的耐心和细心。大家有什么困难和想法，都可以畅所欲言，我们一起想办法解决。”

另一位经验丰富的员工老王接着说：“李总，我觉得我们在人员配备和培训方面还可以再加强一些，这样能更好地应对各种情况。”

李海龙思索片刻后说：“老王的建议很有道理，这方面我们会后马上制定一个详细的计划。我们要不断提升团队的专业素质和服务水平，为老人们提供更优质的服务。”

在李海龙的鼓励和引导下，大家纷纷踊跃发言，提出了许多宝贵的意见和建议。会议在热烈而积极的氛围中进行着。

在李海龙的带领下，圆明院的分院不断发展壮大。新的设施不断完善，服务项目日益丰富。护理人员们更加专业和贴心，为老人们提供着全方位的关怀。

有一天，一位老人的家属特意来到院里，感激地说：“真的太感谢你们了，我父亲在这里过得非常开心，身体也比以前好多了。”

李海龙微笑着回答：“这都是我们应该做的，看到老人健康快乐，就是我们最大的心愿。”

正是因为李海龙和团队成员们的不懈努力，圆明院为越来越多的老人提供了温馨、舒适的养老环境，成为了一个有品质有口碑值得信赖的品牌，在圆明各分院当地养老服务领域的一面旗帜。他们用爱心和责任，为老人们筑起了一个温暖的港湾，让每一个夕阳都能绽放出绚丽的光彩。