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第47章 医疗科技的艰难抉择（第2页）

然而，过程并不顺利。许多投资机构对这个高风险的项目持观望态度，银行也因为公司的财务状况而犹豫不决。

但江宇没有放弃，他不断地修改和完善商业计划书，展示项目的优势和潜力。终于，有一家风险投资机构被江宇的诚意和项目的前景所打动，决定投入一笔资金。

与此同时，研发团队也在加班加点地工作，努力克服技术难题。他们不断地优化实验方案，调整参数，进行了无数次的尝试。

在这个过程中，团队成员们也承受着巨大的压力。有人因为长期的高强度工作而生病，有人因为看不到希望而想要离开。

江宇一方面关心着团队成员的身体和心理状况，为他们提供必要的支持和鼓励；另一方面，他也不断地给大家描绘项目成功后的美好愿景，让大家保持信心和动力。

经过几个月的艰苦努力，研发团队终于取得了重要的突破。他们成功地解决了量子细胞修复过程中的一个关键技术问题，使得项目的进展向前迈进了一大步。

然而，就在大家准备庆祝的时候，新的问题又出现了。由于长时间的高强度工作，实验室的一些设备出现了故障，需要进行维修和更换。而这又需要一笔不小的费用。

江宇咬了咬牙，决定从公司其他业务中抽调资金，先解决设备的问题。

就在公司全力解决内部问题的时候，市场上又传来了不利的消息。竞争对手推出了一款类似的产品，虽然技术上不如江宇公司的先进，但他们凭借强大的营销和渠道优势，迅速占领了一部分市场份额。

江宇深知，时间紧迫。他一方面加快项目的研发进度，另一方面也开始着手准备产品的市场推广方案。

在这个关键时刻，公司内部又出现了分歧。有人认为应该先低调推出产品，根据市场反馈再进行改进和推广；有人则认为应该大张旗鼓地进行宣传，一举打响品牌。

江宇权衡利弊，最终决定采取一种折中的方案。先在一些专业领域进行小规模的试点推广，收集用户反馈，同时进行适度的宣传，为大规模上市做好铺垫。

在试点推广的过程中，虽然遇到了一些问题，但总体效果还是不错的。用户对产品的性能给予了一定的认可，这让江宇和团队成员们看到了希望。

随着项目的推进，江宇又面临着人才短缺的问题。由于项目的复杂性和专业性，需要招聘一批顶尖的科研人员和市场推广人才。但在当前的市场环境下，这样的人才并不好找。

江宇发动了自己的人脉关系，通过各种渠道寻找合适的人才。同时，他也在公司内部开展培训和晋升机制，培养和选拔有潜力的员工。

经过一番努力，终于组建了一支强大的团队。